Resurse ProNext
Perspective pentru următorul pas.
Articole despre carieră, poziționare profesională, recrutare și leadership.
27 de articole
AI a schimbat recrutarea. Cum trebuie să se schimbe candidatul?
Află cum schimbă AI recrutarea și ce trebuie să faci pentru a fi remarcat de angajatori. CV, LinkedIn, interviuri și strategii de carieră.
A fi bun la ceea ce faci și a ști să te vinzi pe piața muncii sunt două competențe diferite
Competențele nu sunt suficiente pentru succesul în carieră. Află cum să îți comunici valoarea profesională și să atragi oportunități relevante.
Ghid complet pentru interviul final
Ghid complet pentru interviu final: ce urmăresc angajatorii, cum răspunzi clar și cum intri în ultima etapă cu încredere și control.
Cum formulezi profilul profesional corect
Află cum formulezi profilul profesional clar și convingător, astfel încât experiența ta să fie ușor înțeleasă și apreciată de angajatori.
Email de abordare angajator care primește răspuns
Cum scrii un email de abordare angajator clar, relevant și convingător, astfel încât experiența ta să atragă atenția și să obții răspuns.
Cum recâștigi încrederea după respingere
Află cum recâștigi încrederea după respingere prin pași practici, claritate profesională și o strategie care îți crește șansele reale.
Idei de mesaje pentru recrutori care primesc răspuns
Idei de mesaje pentru recrutori, scrise clar și convingător. Exemple practice pentru LinkedIn, follow-up și primul contact.
7 semne că CV-ul te sabotează
Descoperă 7 semne că CV-ul te sabotează și ce schimbări îți cresc șansele la interviu, mai ales când experiența ta merită văzută clar.
Reprofilare profesională – ghid complet și clar
Reprofilare profesională ghid complet pentru profesioniști care vor o schimbare clară, realistă și bine poziționată pe piața muncii.
Audit profil LinkedIn: ce trebuie corectat
Un audit profil LinkedIn arată ce te face vizibil, credibil și relevant pentru recrutori. Vezi ce trebuie corectat și cum.
Servicii rescriere CV care te fac vizibil
Servicii rescriere CV pentru profesioniști care vor mai multă vizibilitate, claritate și interviuri relevante în procesul de schimbare.
Consiliere în carieră care chiar te mișcă
Consiliere în carieră pentru profesioniști care vor claritate, poziționare mai bună și sprijin real în căutarea unui rol potrivit.
Cum răspunzi la întrebări dificile la interviu
Află cum răspunzi la întrebări dificile la interviu, cu exemple clare, tactici utile și răspunsuri care transmit încredere și valoare.
Mesaj de prezentare către angajator: model bun
Află cum scrii un mesaj de prezentare către angajator clar, convingător și profesionist, cu exemple utile și greșeli pe care să le eviți.
Experiența cu ProNext – M. T.
După peste un an de căutări fără rezultat la întoarcerea din Danemarca, M. T. povestește cum a lucrat cu ProNext la CV, LinkedIn și pregătirea pentru interviu.
Q&A Cum Obții un Rol Potrivit? Tot ce Vrei să Știi Despre Găsirea unui Job cu ProNext
Răspunsuri la întrebările frecvente ale candidaților: câte interviuri poți obține, cât durează procesul, ce garanții există și cum te ajutăm la negociere.
Am lansat Pachetul Exclusive pentru profesioniștii ambițioși din România
ProNext a lansat Pachetul Exclusive pentru executivi și manageri și estimează că va sprijini 100 de profesioniști până la finalul anului.
Patru tipuri de roluri care cresc în comunitatea ProNext
BDM, Customer Success Manager, Head of Procurement și Head of HR: patru roluri care cresc în comunitatea ProNext și ce caută companiile la fiecare.
Profesionistul Explorator
Profesionistul Explorator vrea să se dezvolte, să încerce lucruri noi și caută culturi organizaționale în care ideile echipei sunt încurajate.
Profesionistul ProNext care vrea să-și schimbe industria în 2024
Patru tipologii de executivi care își caută un rol nou în 2024 și ce înseamnă să îți schimbi industria, o dorință pentru 26% dintre manageri.
Profesionistul Transformațional: un lider adevărat care conduce prin puterea exemplului
Cine este Profesionistul Transformațional: liderul care conduce prin puterea exemplului și schimbă cultura organizațională a echipelor pe care le coordonează.
Profil ProNext: Profesionistul care vrea să-și schimbe specializarea în 2024
Patru tipologii de executivi care își caută un rol nou și ce presupune schimbarea specializării, de exemplu dintr-un rol tehnic în vânzări.
ProNext: 30% of candidates who want a new job automatically aim for a change of industry
A third (30%) of candidates for managerial positions in Romania want to change their industry when considering a new job, according to ProNext.
Studiu ProNext: 58% dintre managerii din retail și FMCG vor o schimbare a climatului organizațional
58% dintre managerii din retail și FMCG care vor un job nou caută un alt climat organizațional, iar 46% se așteaptă la mai puține oportunități în 2024.
Top 3 calități pe care managerii le doresc de la angajați (studiu ProNext)
Implicarea, inovația și adaptabilitatea sunt calitățile pe care managerii le caută cel mai mult la angajați, potrivit unui studiu ProNext.
Un manager cu experiență de 10 ani în Achiziții a făcut un pas profesional într-o companie cu o expunere internațională
Bogdan, 35 de ani, cu 10 ani în Achiziții, coordonează acum o echipă globală pentru un producător de aparatură medicală. Cum a făcut pasul cu ProNext.
Doi specialiști români cu experiență în HR și management au lansat ProNext
Doi specialiști cu peste 15 ani de experiență în HR, recrutare și management au lansat ProNext, prima companie de impresariat pentru candidați din România.